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中国平安金融集团(本部直聘)青岛
  企业简介 招聘职位 行政专员  
 行政专员
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 招聘人数: 4人
发布日期: 2018-09-21 截止日期: 2018-12-20
工作地区: 山东青岛 现所在地: 不限
学历要求: 专科 工作年限: 不限
年龄要求: 22岁-40岁 性别要求: 不限

职位描述:
职位描述:
1、熟悉办公室工作流程;
2、熟练使用办公室软件;
3、有较强的责任心,团队合作精神,善于沟通协调。
福利待遇:
1、固定工资+月度奖+年终奖+满勤奖
2、工作时间严格按照国家规定标准,月均休八天
3、公司提供公平,公正晋升平台及个人发展空间
4、每年派遣优秀员工到深圳总部免费培训
5、岗前免费培训
6、工作满一年享有国家法定带薪年假五天

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公司简介:
公司概况:   中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。二十年的中国平安矢志不移,秉持专业,创新求变,布局8大子公司,香港上海两地上市,在中国大崛起时代,成为国际瞩目,中国骄傲的综合性金融集团。 ·1988年5月27日,“平安保险公司”在深圳特区招商局蛇口工业区挂牌成立,中国第一家股份制保险企业正式对外营业。平安的诞生,将市场经济机制引入保险市场,在中国保险史上具有里程碑的意义。 ·2003年2月14日,“中国平安保险集团”成立,中国平安形成了以保险为主,金融证券、信托、投资和海外业务为一体的金融保险集团架构。 ·2004年6月24日,中国平安香港成功上市。 ·2007年8月28日,深商行吸收合并平安银行,并正式更名为深圳平安银行股份有限公司。 ·2007年3月1日,中国平安上海成功上市。 ·2008年,中国平安入选财富500强,寿险保费收入首次突破1000亿。 ·截止2011年1月总资产约1.2万亿元人民币。 企业文化:   企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中,吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,逐步形成了独具特色的企业文化,体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点,定位于造就“以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个高尚和有价值的人”。   纵观这些年,经过感性感悟、理性思索等阶段,平安文化不断完善升华,始终与时俱进,在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个时期,平安根据当时的形势和需要,找到新的方法,共同探讨、完善文化内涵,平安的企业文化就是这样一点一滴不断积累、丰富起来的。 中国平安对社会的责任表现 :   作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一,中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润;在社会中尽到道德责任与慈善责任,将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。 ·截至2005年9月,平安共援建了38所希望小学; ·每年举资100多万元开展“精英大学生励志计划”; ·公益协办“中国少年儿童平安行动”; ·向中国红十字会捐赠价值1000万元的捐血车,每年近万人参与义务献血活动; ·向中国红十字总会 2003至2006年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险,捐赠总保额逾亿; ·5.12地震后,开展“祝福中国,平安2008”大型红十字无偿献血活动向中国红十字会捐赠保额达40亿元的意外伤害保险及意外伤害医疗保险。 平安为您缔造: ·良好的学习氛围, ·合理的薪资待遇, ·广阔的行业前景, ·公平的晋升通道, ·专业的生涯规划, ·500强企业的发展平台。 员工的职业生涯发展: 做事先做人   平安推崇以“仁、义、礼、智、信、廉”为精髓的儒家传统,讲究“要做事先做人”,又将东方儒家文明与西方科学理性相互融合、并重尊崇,形成了与众不同的文化。东方文化在平安规范了人与人之间的关系,平安内部的关系简单直接,互相讲求“感恩”心态,对客户感恩、对公司感恩、对同事感恩,为“感恩”恪尽职守,踏实工作;而西方商业文明则追求实现价值,要求每位平安员工要把价值观念贯穿日常工作中,要有“我不能为公司创造新价值,我的素质不提高,就要被淘汰”的精神压力,使整个团队处于良性竞争的警醒状态,人力的潜质和爆发力于是被激发出来。 每人头上一片青天   在平安,员工要实现个人价值,首先要看个人是否能挑战自我、挖掘潜能、脱颖而出,而公司则会不断地完善机制,为个人潜能的发挥创造空间,让每个人头上都有一片青天。   平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现,这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。 职业前景:   公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。员工是公司价值成长的基石,是企业的血脉。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才能实现员工价值与公司价值共成长。   个人价值的创造是公司价值的基础。员工个人价值实现所激发出的激情与潜力将为公司价值增长提供无限动力。平安在十几年发展过程中,充分认识到人才是公司最大的资产,致力于创建一套完整的竞争、激励、淘汰机制,为员工提供发挥才能的舞台。因此,平安把“ 生涯规划、安居乐业”当作对员工的责任,把员工作为公司最宝贵的资源,关心每位员工职业生涯的成长。    国际化一流的培训机构,完善的培训体系,广阔的发展空间,为每一位员工制定最科学的职业规划。公正透明的晋升制度,不论资历,无需背景,你拥有多大能力,平安就给你多大舞台。科学多样化的薪酬体系,让你的努力与收获真正成为正比。[联系我们时,请说明是在中国保险英才网www.bxycw.com看到的]

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